Meer dan 1,5 miljoen VOG-aanvragen per jaar: wat de cijfers ons vertellen

Elk jaar verwerkt Justis meer dan anderhalf miljoen VOG-aanvragen. Dit aantal stijgt gestaag, mede doordat steeds meer sectoren een VOG verplicht stellen of als standaardpraktijk hanteren. In dit artikel duiken we in de cijfers en analyseren we de trends.

De groei in cijfers

In de afgelopen jaren is het aantal VOG-aanvragen flink gestegen. Waar het in 2020 nog om zo'n 1,1 miljoen aanvragen ging (deels gedrukt door de coronapandemie), is dit inmiddels gegroeid tot ruim 1,6 miljoen. Dat is een stijging van bijna 50% in vijf jaar tijd.

Waarom stijgt het aantal aanvragen?

Er zijn meerdere oorzaken voor de groei:

Uitbreiding wettelijke verplichtingen: Steeds meer sectoren worden wettelijk verplicht een VOG te vragen (recent: aanvullend onderwijs).
Vrijwillige adoptie door werkgevers: Ook in sectoren waar het niet verplicht is, vragen steeds meer werkgevers om een VOG als standaardonderdeel van het sollicitatieproces.
Groei platformeconomie: Platforms voor bezorging, vervoer en dienstverlening vragen steeds vaker een VOG van hun medewerkers.
Bewustwording: Werkgevers en organisaties zijn zich meer bewust van het belang van screening, mede door incidenten in de media.

Afwijzingspercentage: verrassend laag

Ondanks het grote aantal aanvragen wordt slechts een fractie afgewezen. Het afwijzingspercentage ligt al jaren rond de 0,2%. Dit betekent dat meer dan 99,8% van alle aanvragers een VOG ontvangt. Zelfs mensen met antecedenten krijgen in de overgrote meerderheid van de gevallen een positief besluit.

Verscherpte toetsing op terrorisme

Een opvallende ontwikkeling is de verscherpte toetsing op terrorisme-gerelateerde feiten. Sinds 2024 gelden hiervoor strengere criteria. Bij terrorisme-gerelateerde aanvragen is het weigeringspercentage aanzienlijk hoger dan het gemiddelde, wat aantoont dat Justis op dit vlak extra waakzaam is.

Wat betekent dit voor jou?

De kans dat jouw VOG-aanvraag wordt goedgekeurd is zeer groot. Laat je niet afschrikken door verhalen over weigeringen. De cijfers spreken voor zich: de VOG is een laagdrempelig document dat in de praktijk zelden wordt geweigerd. Via onze dienst regel je het snel en voordelig.

Het aantal VOG-aanvragen stijgt jaar na jaar. Welke trends zijn er zichtbaar en wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?

Lees verder

Nieuwe VOG-regels in het onderwijs: wat is er veranderd?

Sinds 2025 geldt de VOG-plicht ook voor medewerkers in het aanvullend onderwijs zoals bijlesinstituten en huiswerkbegeleiding. Wat betekent dit voor jou?

VOG als ZZP'er: hoe vraag je een VOG aan zonder werkgever?

Als zelfstandige heb je steeds vaker een VOG nodig. Maar hoe werkt het als je geen werkgever hebt? Lees hier over de mogelijkheden voor ZZP'ers.

VOG in de zorg: welk screeningsprofiel heb je nodig?

Werk je als verpleegkundige, arts of thuiszorgmedewerker? Dan is een VOG verplicht. We leggen uit welk screeningsprofiel van toepassing is en waar Justis op let.

Digitale VOG vs. papieren VOG: wat is het verschil en welke kies je?

Er zijn twee manieren om een VOG aan te vragen: digitaal of op papier via het gemeentehuis. We leggen de verschillen uit in kosten, snelheid en gemak.

VOG aanvragen met een strafblad: hoe groot is de kans op goedkeuring?

Een strafblad betekent niet automatisch dat je VOG wordt geweigerd. In werkelijkheid krijgt ruim 98% van alle aanvragers met antecedenten alsnog een VOG. Lees hier hoe de beoordeling werkt.