Justis is de screeningsautoriteit die valt onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij beoordelen alle VOG-aanvragen in Nederland. Justis kijkt naar je justitiële documentatie en bepaalt op basis van het screeningsprofiel of er bezwaren zijn tegen het afgeven van de VOG. Dit is een onafhankelijke beoordeling waarbij wij als aanvraagservice geen invloed op hebben.

Ja, dat kan in sommige gevallen. Bijvoorbeeld als je een VOG nodig hebt voor een visumaanvraag, emigratie, vrijwilligerswerk of een schietvereniging. In die gevallen vraag je de VOG op eigen initiatief aan. Bij de meeste banen is het echter de werkgever die aangeeft dat er een VOG nodig is en welk screeningsprofiel van toepassing is.

Bij het gemeentehuis vraag je de VOG aan op papier. Dit kost meer (rond de 41 euro) en duurt langer doordat het formulier per post moet worden opgestuurd. Via onze dienst wordt het digitaal afgehandeld: wij vullen het screeningsprofiel en de gegevens van de werkgever alvast voor je in, zodat je alleen nog met DigiD hoeft te bevestigen. Sneller, makkelijker en voordeliger.

De VOG wordt altijd aangevraagd door de persoon zelf (de werknemer, vrijwilliger of stagiair). De werkgever of organisatie geeft aan welk screeningsprofiel nodig is en waarvoor de VOG dient. Via onze dienst vul je samen met je werkgever het aanvraagformulier in, waarna je zelf de aanvraag afrondt met DigiD.

Een VOG is in diverse situaties vereist. Denk aan een nieuwe baan in de zorg, het onderwijs of de kinderopvang, het aanvragen van een taxipas, het lidmaatschap van een schietvereniging, vrijwilligerswerk met kwetsbare groepen, of het starten van een eigen bedrijf in de financiële sector. Ook bij een stage of het werken met vertrouwelijke informatie kan een werkgever om een VOG vragen.

De leges die je aan Justis hebt betaald worden niet terugbetaald bij een weigering, omdat Justis de screening al heeft uitgevoerd. Onze servicekosten worden eveneens niet gerestitueerd, aangezien de dienstverlening (het klaarzetten van de aanvraag) al is verricht. Als je twijfelt of je een VOG kunt krijgen, neem dan vooraf contact met ons op.

Dat verschilt per situatie. Sommige werkgevers vergoeden de kosten van de VOG, maar dit is niet verplicht. In de praktijk betaalt de werknemer vaak zelf. Check bij je werkgever of organisatie of zij de kosten (gedeeltelijk) vergoeden. Bij vrijwilligerswerk met kwetsbare groepen kan de organisatie soms een gratis VOG aanvragen.

Ja, in bepaalde gevallen. Organisaties die werken met minderjarigen of mensen met een verstandelijke beperking kunnen voor hun vrijwilligers een gratis VOG aanvragen. De organisatie moet hiervoor geregistreerd zijn bij het CIBG. Vraag bij je vrijwilligersorganisatie na of zij gebruik maken van deze regeling. Als dat niet het geval is, kun je via ons voordelig een VOG aanvragen.

De totale kosten bestaan uit twee delen: de servicekosten van onze dienst (€6,50) en de leges van Justis (€33,85). In totaal betaal je €40,35 voor een digitale VOG-aanvraag. Ter vergelijking: via het gemeentehuis betaal je rond de €41,35 en duurt het proces langer.

De betaling verloopt in twee stappen. Eerst betaal je onze servicekosten via iDeal bij het starten van de aanvraag. Vervolgens betaal je de leges van Justis (€33,85) rechtstreeks aan Justis via iDeal wanneer je de aanvraag met DigiD afrondt op hun website.

Justis biedt momenteel geen officiële spoedprocedure aan. De beoordelingstijd is altijd 1 tot 4 weken. Wat je wel kunt doen: zorg dat je de aanvraag zo snel mogelijk afrondt met DigiD nadat wij deze hebben klaargezet. Hoe sneller je de aanvraag bij Justis afrondt, hoe eerder de beoordeling start. Begin dus op tijd met je aanvraag.

Na het afronden van de aanvraag bij Justis duurt de beoordeling doorgaans 1 tot 4 weken. In de meeste gevallen is de VOG binnen 1 tot 2 weken binnen. Als Justis aanvullend onderzoek moet doen, kan het langer duren. Je ontvangt de VOG per post op het adres dat staat geregistreerd in de Basisregistratie Personen (BRP).

Nadat je de aanvraag bij Justis hebt afgerond, kun je de voortgang niet online volgen. Justis stuurt je per brief een bevestiging van ontvangst en de uiteindelijke VOG of een eventuele weigering. Als je na 4 weken nog niets hebt ontvangen, kun je contact opnemen met Justis of met onze klantenservice.

Als je in het buitenland woont maar wel de Nederlandse nationaliteit hebt, kun je een VOG aanvragen. De digitale aanvraag via DigiD is echter alleen mogelijk als je nog ingeschreven staat in de BRP. Woon je niet meer in Nederland? Dan moet je de VOG schriftelijk aanvragen bij Justis. Neem contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden.

Het proces bestaat uit drie stappen: 1) Vul het aanvraagformulier in op onze website met je gegevens en die van je werkgever. 2) Wij zetten de aanvraag klaar bij Justis met het juiste screeningsprofiel. 3) Je ontvangt een e-mail waarmee je met DigiD de aanvraag afrondt en betaalt bij Justis. Binnen enkele werkdagen ontvang je de VOG per post.

Je hebt het volgende nodig: je eigen naam en contactgegevens, de naam en het adres van de werkgever of organisatie, het doel waarvoor je de VOG nodig hebt (functie), en je DigiD-inloggegevens voor de laatste stap bij Justis. Wij helpen je bij het invullen van het juiste screeningsprofiel.

Beide methoden zijn mogelijk. Je kunt inloggen met de DigiD-app (via een QR-code of notificatie) of met je gebruikersnaam, wachtwoord en een sms-verificatiecode. De DigiD-app is het snelst en meest gebruiksvriendelijk. Zorg ervoor dat je DigiD-account op het juiste beveiligingsniveau staat ingesteld.

Zonder DigiD kun je de digitale VOG-aanvraag niet afronden. Je kunt DigiD gratis aanvragen via digid.nl. Het activeren duurt enkele dagen omdat je een activeringscode per brief ontvangt. Een alternatief is de VOG aanvragen via het gemeentehuis (op papier), maar dit is duurder en duurt langer. We raden aan om eerst DigiD aan te vragen.

DigiD is nodig om je identiteit te bevestigen bij Justis. Omdat de VOG een officieel overheidsdocument is, moet Justis zeker weten dat jij degene bent die de aanvraag indient. Met DigiD log je in op de website van Justis om de aanvraag af te ronden en de leges te betalen via iDeal.

Een VOG heeft formeel geen vaste geldigheidsduur. Het is een momentopname van je justitiële verleden op de datum van afgifte. In de praktijk accepteren de meeste werkgevers een VOG die niet ouder is dan 3 tot 6 maanden. Sommige sectoren, zoals de taxibranche, hanteren een maximale termijn van 3 maanden. Check altijd bij je werkgever hoe oud de VOG mag zijn.

Hoewel een VOG geen officiële einddatum heeft, kan je werkgever een beleid hanteren waarbij periodiek een nieuwe VOG wordt gevraagd. In sommige sectoren, zoals de kinderopvang, geldt continue screening. Als je werkgever een nieuwe VOG vraagt, kun je eenvoudig opnieuw een aanvraag doen via onze website.

De standaard terugkijktermijn is 4 jaar. Dit betekent dat Justis kijkt naar strafbare feiten die in de afgelopen 4 jaar zijn geregistreerd. Er zijn uitzonderingen: voor zedendelicten geldt een onbeperkte terugkijktermijn, en voor jongeren tot 23 jaar geldt een kortere termijn van 2 jaar. De terugkijktermijn kan ook afhangen van het screeningsprofiel.

Ja, in principe wel. Een VOG is gekoppeld aan een specifiek doel (functie) en screeningsprofiel. Een VOG die je voor je vorige baan hebt aangevraagd, is mogelijk niet geschikt voor een nieuwe functie. Bovendien willen de meeste werkgevers een recente VOG. Het is dus gebruikelijk om bij elke nieuwe baan een verse VOG aan te vragen.

Een VOG wordt geweigerd als Justis oordeelt dat er strafbare feiten op je naam staan die een risico vormen voor de functie waarvoor je de VOG aanvraagt. Bijvoorbeeld: een veroordeling voor fraude kan leiden tot weigering voor een financiële functie, of een zedendelict voor een functie in het onderwijs. Justis maakt altijd een individuele afweging.

Ja, dat is mogelijk. Een strafblad betekent niet automatisch dat je VOG wordt geweigerd. Justis beoordeelt of de strafbare feiten relevant zijn voor de functie waarvoor je de VOG aanvraagt. Een verkeersovertreding zal bijvoorbeeld niet snel leiden tot een weigering voor een functie in de zorg. Het hangt af van het type delict, hoe lang geleden het was, en het screeningsprofiel.

Nee. De werkgever ziet alleen het eindresultaat: de VOG wordt afgegeven of geweigerd. Op de VOG zelf staat geen informatie over je justitiële verleden. De werkgever weet dus niet of en welke strafbare feiten er eventueel op je naam staan. Je privacy wordt hierin beschermd.

Ja. Als Justis voornemens is de VOG te weigeren, ontvang je eerst een voornemen tot weigering. Hiertegen kun je binnen twee weken een zienswijze indienen. Als de VOG definitief wordt geweigerd, kun je binnen zes weken een bezwaarschrift indienen bij Justis. Wordt het bezwaar afgewezen, dan kun je eventueel in beroep gaan bij de rechtbank.

Dat hangt af van meerdere factoren: het type delict, de relevantie voor het screeningsprofiel, en hoe lang geleden de straf is opgelegd. Na verloop van de terugkijktermijn (meestal 4 jaar) worden deze feiten niet meer meegewogen. In sommige gevallen kun je ook binnen deze termijn een VOG krijgen als het delict niet relevant is voor de functie.

Dat hangt af van het type boete. Verkeersboetes (Wahv/Mulder-feiten) zoals te hard rijden staan niet op je justitiële documentatie en tellen niet mee. Strafrechtelijke boetes, bijvoorbeeld voor winkeldiefstal of openbare dronkenschap, worden wél geregistreerd en kunnen meewegen in de beoordeling, afhankelijk van het screeningsprofiel.

Ja, als een functie onder meerdere risicogebieden valt, kunnen er meerdere screeningsprofielen worden aangevinkt op het aanvraagformulier. Denk aan een leidinggevende in de kinderopvang die zowel op het profiel Kinderopvang als op Personen wordt gescreend. De werkgever bepaalt welke profielen van toepassing zijn.

Als een verkeerd screeningsprofiel is gebruikt, kan de werkgever de VOG afkeuren omdat deze niet overeenkomt met de functie-eisen. In dat geval moet er een nieuwe aanvraag worden gedaan met het juiste profiel. Via onze dienst helpen wij je om direct het juiste screeningsprofiel te selecteren, zodat je dit probleem voorkomt.

Een screeningsprofiel bepaalt op welke soorten strafbare feiten Justis je justitiële gegevens controleert. Het profiel wordt gekozen op basis van de functie of het doel waarvoor je de VOG nodig hebt. Zo kijkt het profiel 'Onderwijs' specifiek naar zedendelicten, terwijl 'Financiële dienstverlening' focust op fraudegerelateerde delicten. Via onze dienst wordt het juiste profiel automatisch voor je ingevuld.

Er zijn diverse screeningsprofielen, waaronder: Onderwijs, Kinderopvang, Gezondheidszorg, Financiële dienstverlening, Taxibranche, Beveiliging en bewaking, Informatie en goederen, en Burgerluchtvaart. Daarnaast zijn er specifieke profielen voor bijvoorbeeld de schietvereniging. Het juiste profiel hangt af van je functie en sector.

Als een VOG een voorwaarde was voor je aanstelling en deze wordt geweigerd, kan de werkgever besluiten je niet in dienst te nemen of het contract te beëindigen. Bij een bestaand dienstverband hangt het af van de situatie en het arbeidsrecht. Het is verstandig om juridisch advies in te winnen als je in deze situatie terechtkomt.

Elke VOG-aanvraag is persoonlijk en moet door de werknemer zelf worden afgerond met DigiD. Wel kun je als werkgever via onze dienst meerdere aanvragen tegelijk klaarzetten. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden bij grotere aantallen aanvragen.

Ja, een werkgever mag het overleggen van een VOG als voorwaarde stellen voor indiensttreding. In sommige sectoren is de VOG wettelijk verplicht, zoals in het onderwijs, de kinderopvang, de taxibranche en de beveiliging. In andere sectoren is het een keuze van de werkgever. De verplichting moet wel in de vacaturetekst of arbeidsovereenkomst staan.

In veel sectoren is een VOG ook voor stagiaires verplicht, vooral als je werkt met kwetsbare groepen. Denk aan stages in het onderwijs, de kinderopvang, de zorg of bij justitiële instellingen. Je stageorganisatie of onderwijsinstelling kan je informeren of een VOG nodig is en voor welk screeningsprofiel.

Continue screening betekent dat medewerkers in de kinderopvang niet alleen bij indiensttreding, maar doorlopend worden gecontroleerd op nieuwe justitiële gegevens. Als er een nieuw relevant strafbaar feit wordt geregistreerd, ontvangt de werkgever hiervan een melding. Dit systeem is ingevoerd om de veiligheid van kinderen te waarborgen en geldt voor alle medewerkers die werken op een kinderopvanglocatie.

Sommige landen vragen om een VOG (of een vergelijkbaar document, een 'Certificate of Good Conduct') als onderdeel van de visumaanvraag of emigratieprocedure. In dat geval vraag je de VOG aan voor het doel 'emigratie' of 'verblijf in het buitenland'. Let op: sommige landen eisen een apostille of legalisatie van de VOG. Informeer bij de ambassade van het betreffende land.

Ja, ook minderjarigen (onder de 18 jaar) kunnen een VOG aanvragen. Dit komt voor bij stages, bijbanen of lidmaatschap van bepaalde verenigingen. Voor de digitale aanvraag is wel een eigen DigiD nodig, die je vanaf 14 jaar kunt aanvragen. Voor jongeren tot 23 jaar geldt een kortere terugkijktermijn van 2 jaar.

Ja. Als zzp'er kun je zelf een VOG aanvragen, bijvoorbeeld als een opdrachtgever hierom vraagt. Je vult dan je eigen bedrijfsgegevens in als werkgever. Het screeningsprofiel wordt bepaald door het type werk dat je gaat uitvoeren. Via onze dienst helpen we je graag bij het selecteren van het juiste profiel.

Je privacy is goed beschermd. Justis deelt geen inhoudelijke informatie over je justitiële gegevens met je werkgever. De werkgever ziet alleen of de VOG is afgegeven of geweigerd. De gegevens die je bij ons invult worden uitsluitend gebruikt voor het klaarzetten van de aanvraag en worden verwerkt conform de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming).

Nee, Justis verstrekt geen duplicaten van eerder afgegeven VOG's. Als je je VOG bent kwijtgeraakt en deze nog nodig hebt, moet je een geheel nieuwe aanvraag indienen. Dit betekent ook dat je opnieuw de kosten moet betalen. Bewaar je VOG daarom altijd op een veilige plek en maak eventueel een scan voor je eigen administratie.

De kosten voor een digitale aanvraag zijn €33.85. Dit zijn de kosten die Justis rekent. Voor een schriftelijke aanvraag via de gemeente betaalt u €41,35 (dat zijn de kosten van Justis plus de kosten van de gemeente). Het is altijd raadzaam om eerst te informeren bij de instantie die de VOG vereist of zij de aanvraag voor jou kunnen regelen. In sommige gevallen kan dit namelijk gratis zijn. Wanneer je de aanvraag via deze website doet kost dat €7.50 + de kosten van Justis.

Zie www.watkosteenvog.nl voor meer uitleg over de kosten.

Een strafblad betekent niet automatisch dat je geen VOG kunt krijgen. Het hangt af van het soort strafbaar feit en de relevantie ervan voor de functie of activiteit waarvoor je de VOG aanvraagt. Dienst Justis heeft een VOG-check, waarmee je binnen één minuut inzicht krijgt in je kansen op een VOG. Dit kan je geld besparen, omdat je vooraf kunt inschatten of het zinvol is om een aanvraag in te dienen.

Het verwerken van de aanvraag duurt doorgaans 1 tot 4 weken. Nadat je de aanvraag via ons hebt ingevuld, zorgen wij ervoor dat deze binnen 32 uur bij Justis wordt ingediend. Justis beoordeelt vervolgens de aanvraag en beslist of de VOG wordt afgegeven. Justis geeft aan dat je binnen 1 tot 4 weken bericht ontvangt. Houd er rekening mee dat de behandeltijd van een VOG-aanvraag kan variëren. In sommige gevallen kan het langer duren, bijvoorbeeld door drukte of vanwege een andere nationaliteit. Het is echter belangrijk om te weten dat de behandeltijd geen invloed heeft op de uitkomst van de aanvraag.

De geldigheidsduur van de VOG kan niet vooraf worden bepaald, omdat de beoordeling van de aanvraag gebaseerd is op een momentopname. Het is afhankelijk van de werkgever of het ministerie dat verantwoordelijk is voor de regelgeving om te bepalen wanneer je een nieuwe VOG nodig hebt. Het is verstandig om bij jouw werkgever of de instantie die de VOG vereist te informeren naar de geldigheidsduur.

Nee, de uitkomst van jouw VOG-aanvraag wordt niet automatisch aan jouw werkgever meegedeeld. Je ontvangt zelf de verklaring en kunt deze aan jouw werkgever/opdrachtgever overhandigen.

Justis beoordeelt uw aanvraag op basis van het doel van de aanvraag en kijkt naar eventuele strafbare feiten in relatie tot de functie of taak.

Nee, een VOG moet persoonlijk worden aangevraagd. Wel kan een werkgever of organisatie (zoals Mijnvogaanvraag B.V.) een aanvraag voor een werknemer of persoon digitaal voorbereiden. De werknemer en/of persoon zelf dient de aanvraag dan verder af te ronden bij Justis

Er is geen officiële versnelde procedure, maar digitale aanvragen worden doorgaans sneller verwerkt dan schriftelijke aanvragen.

Bij een VOG-aanvraag kun je verschillende screeningsprofielen kiezen, afhankelijk van het doel waarvoor je de VOG nodig heeft. Er zijn algemene screeningsprofielen, zoals "geregeld personenverkeer" of "financiële dienstverlening". Daarnaast zijn er specifieke screeningsprofielen voor bepaalde beroepen, zoals "onderwijs" of "kinderopvang". Het juiste screeningsprofiel wordt bepaald aan de hand van de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. Wil je zeker weten dat je bij je aanvraag het juiste screeningsprofiel kiest, vraag dit dat even na bij de instantie die de VOG van jou vereist.

Binnen een periode van 1 tot 4 weken ontvang je een bericht van Justis. Als je geen strafblad hebt, ontvang je altijd een VOG. Als je wel een strafblad hebt, kun je de informatie over de beoordeling van de VOG-aanvraag bekijken. De VOG wordt altijd per post naar het opgegeven woonadres gestuurd, ongeacht of je de aanvraag online hebt gedaan. Justis stuurt de VOG persoonlijk naar jou en niet naar jouw werkgever of organisatie.

Als je VOG-aanvraag wordt afgewezen, ontvang je een brief met de reden van afwijzing. Je kunt bezwaar maken tegen deze beslissing. Kijk voor meer informatie op de website van Dienst Justis.

VOG NP staat voor "Natuurlijk Persoon" en wordt aangevraagd door individuen. VOG RP staat voor "Rechtspersoon" en wordt aangevraagd door bedrijven of organisaties.

Ja, Vanuit Justis zijn ze dit aan het uitrollen. Je krijgt dan bij het inloggen op de omgeving van Justis als eerste de vraag of je een papieren of digitale versie wilt ontvangen waarna je de aanvraag verder afrond. Er zijn geen data bekend wanneer men dit volledig heeft uitgerold. Klik op de volgende link voor meer informatie hierover bij Justis zelf.

Ja, voor sommige beroepen is een VOG verplicht. Denk aan banen in het onderwijs, de zorg, de kinderopvang en de financiële sector. Ook voor bepaalde functies in de veiligheidsbranche is een VOG verplicht.

Ja, vrijwilligers kunnen ook een VOG aanvragen. Sommige organisaties stellen dit zelfs verplicht om de veiligheid te waarborgen. In sommige gevallen kan dit gratis zijn. Kijk voor meer informatie op de website van Dienst Justis of op gratisvog.nl

Een VOG kan vereist zijn voor bepaalde banen, stages, vrijwilligerswerk of het verkrijgen van een vergunning. Het dient als een bewijs van goed gedrag en kan het vertrouwen vergroten bij potentiële werkgevers of organisaties.

Ja, je kan bezwaar maken bij Justis binnen zes weken na de datum van de beslissing. Je dient jouw bezwaar schriftelijk in te dienen.

Iedereen die 16 jaar of ouder is kan een VOG aanvragen. Werkgevers, vrijwilligersorganisaties en personen die een VOG nodig hebben voor een visum of emigratie kunnen dit doen.

Je kan helaas geen nieuwe VOG aanvragen als duplicaat. Je zult een geheel nieuwe aanvraag moeten indienen.

Ja, je kan een VOG aanvragen vanuit het buitenland via een aanvraagformulier dat je kan downloaden van de website van Justis.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een officieel document dat aangeeft of je wel of geen strafbare feiten hebt gepleegd die relevant zijn voor een bepaalde functie of activiteit.

Dienst Justis is de organisatie die verantwoordelijk is voor het beoordelen en verstrekken van de VOG. Je kunt op verschillende manieren een VOG bij hen aanvragen. 1. Je kunt digitaal en rechtstreeks bij Justis aanvragen. Dit kan echter alleen als de instantie die de VOG van jou vereist deze dienst aanbiedt. Het is verstandig om eerst te informeren of zij de aanvraag voor je kunnen regelen. In sommige gevallen kan dit namelijk kosteloos zijn. 2. Je kunt ook schriftelijk een VOG aanvragen via jouw gemeentehuis. Of 3. Je kunt gebruikmaken van deze website om de aanvraag digitaal te doen. Dit is vaak de gemakkelijkste optie en kost €7.50.

Bij een schriftelijke aanvraag via de gemeente moet je een geldig identiteitsbewijs en het aanvraagformulier meenemen naar de gemeente. Meestal zal dit verstrekt worden door jouw werkgever en/of opdrachtgever.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een document waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie.

Het tarief voor het verwerken van een VOG-aanvraag via VerklaringOmtrentGedrag.nl is €7,50. Daarnaast dien je een bedrag van €33,85 rechtstreeks aan Justis te betalen. De totale kosten bedragen dus €41,35.

Wanneer je een aanvraag doet bij ons, sturen wij deze zo snel mogelijk door naar Dienst Justis. Dienst Justis is onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en beoordeelt de VOG aanvraag volgens de officiële richtlijnen. Een VOG digitaal aanvragen is (dus) 100% veilig en betrouwbaar via ons. Tevens zijn wij de voordeligste keuze in Nederland en gebruiken we jouw gegevens alleen om jouw aanvraag te verzorgen.

VerklaringOmtrentGedrag.nl is een dienstverlener die het aanvragen van een VOG vereenvoudigt. Justis is de instantie die de VOG-aanvragen behandelt en beslist of een VOG wordt verstrekt.

Nadat je de aanvraag via ons hebt ingevuld, zorgen wij ervoor dat deze binnen 32 uur bij Justis wordt ingediend. Justis beoordeelt vervolgens de aanvraag en beslist of de VOG wordt afgegeven. Justis geeft aan dat je binnen 1 tot 4 weken bericht ontvangt.

Door een VOG aan te vragen via VerklaringOmtrentGedrag.nl bespaar je tijd en moeite, omdat je niet zelf naar het gemeentehuis hoeft te gaan of een e-Herkenning hoeft aan te vragen. Bovendien biedt VerklaringOmtrentGedrag.nl de voordeligste tarieven voor het verwerken van VOG-aanvragen. Het is verstandig om bij jouw werkgever of de instantie die de VOG vereist te informeren of je de aanvraag eventueel ook via hen kan doen. In sommige gevallen betalen zij dan de aanvraag.