Continue screening in de kinderopvang: zo werkt het systeem
De kinderopvang kent een uniek systeem in Nederland: continue screening. In tegenstelling tot andere sectoren waar een eenmalige VOG volstaat, worden alle medewerkers in de kinderopvang doorlopend gecontroleerd op nieuwe justitiële gegevens. In dit artikel leggen we uit hoe dit systeem precies werkt.
Wat is continue screening?
Continue screening houdt in dat Justis dagelijks controleert of er nieuwe justitiële gegevens zijn bijgekomen bij personen die werken in de kinderopvang. Als er een nieuw relevant feit wordt geregistreerd, stuurt Justis een signaal naar de GGD. De GGD beoordeelt vervolgens of er actie nodig is.
Wie valt onder continue screening?
De continue screening geldt voor iedereen die werkzaam is op een kinderopvanglocatie:
- Pedagogisch medewerkers
- Gastouders
- Leidinggevenden
- Ondersteunend personeel (schoonmakers, keukenpersoneel)
- Stagiaires
- Uitzendkrachten
- Huisgenoten van gastouders (16 jaar en ouder)
Het Personenregister Kinderopvang
Alle personen die onder de continue screening vallen, worden geregistreerd in het Personenregister Kinderopvang. Werkgevers in de kinderopvang zijn verplicht hun medewerkers aan te melden bij dit register. Ook bij uitdiensttreding moet dit worden doorgegeven.
Wat gebeurt er bij een signaal?
Als Justis een nieuw relevant feit constateert, worden de volgende stappen doorlopen:
- Justis stuurt een signaal naar de GGD
- De GGD neemt contact op met de kinderopvanghouder
- De houder moet direct maatregelen nemen (bijvoorbeeld de medewerker uit de functie halen)
- De betreffende persoon moet een nieuwe VOG aanvragen
- Als de nieuwe VOG wordt geweigerd, mag de persoon niet meer werkzaam zijn in de kinderopvang
Verschil met een eenmalige VOG
Bij een eenmalige VOG wordt je justitiële verleden op één moment getoetst. Wat er daarna gebeurt, wordt niet meer gecontroleerd. Continue screening biedt doorlopende bescherming: ook na indiensttreding wordt er gemonitord. Dit systeem is ingevoerd omdat kinderen tot de meest kwetsbare groepen in onze samenleving behoren.
Als kinderopvangmedewerker
Werk je in de kinderopvang? Dan moet je bij indiensttreding een VOG overleggen en word je aangemeld bij het Personenregister. Zorg ervoor dat je VOG tijdig is aangevraagd, zodat je op je eerste werkdag kunt starten. Via onze dienst staat de aanvraag met het juiste screeningsprofiel snel klaar.
