VOG voor Vrijwilligers

Vrijwilligers die werken met kwetsbare groepen, zoals kinderen, ouderen, of mensen met een beperking, kunnen onder bepaalde voorwaarden een gratis Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. Deze regeling is opgezet om de veiligheid binnen vrijwilligersorganisaties te waarborgen en de drempel voor vrijwilligerswerk te verlagen. In dit artikel leggen we uit hoe je deze gratis VOG kunt aanvragen en wat de voorwaarden zijn.

De regeling 'Gratis VOG' is bedoeld voor vrijwilligers die werken met kwetsbare groepen. De overheid wil hiermee bijdragen aan een veiligere omgeving voor deze groepen. Vrijwilligersorganisaties moeten voldoen aan specifieke criteria om in aanmerking te komen voor deze regeling.

Wie Komen in Aanmerking?

Niet alle vrijwilligers kunnen automatisch een gratis VOG aanvragen. De regeling is specifiek bedoeld voor:

Vrijwilligers in de zorgsector.
Vrijwilligers die werken met kinderen, zoals sportcoaches, scoutingleiders, en medewerkers van naschoolse opvang.
Vrijwilligers die werken met mensen met een beperking.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor een gratis VOG, moeten zowel de vrijwilligersorganisatie als de vrijwilliger aan bepaalde voorwaarden voldoen:

Aanmelding door de Organisatie: De organisatie moet zich aanmelden bij de regeling via gratisvog.nl. Dit wordt beoordeeld door het CIBG, een onderdeel van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (Justis).
Screening van de Organisatie: De organisatie moet kunnen aantonen dat zij werkt met kwetsbare groepen en dat de VOG een noodzakelijk onderdeel is van hun preventie- en integriteitsbeleid.
Actieve Vrijwilligers: De regeling geldt alleen voor vrijwilligers die daadwerkelijk actief zijn binnen de organisatie.
Aanvraagproces

Het proces voor het aanvragen van een gratis VOG verloopt als volgt:

Initiatie door de Organisatie: De vrijwilligersorganisatie start de aanvraag via het Justis-portaal en vermeldt dat de aanvraag onder de regeling 'Gratis VOG' valt.
E-mail van Justis: Justis stuurt een e-mail naar de vrijwilliger met een link naar de online aanvraag.
Voltooien van de Aanvraag: De vrijwilliger voltooit de aanvraag online door persoonlijke gegevens in te vullen en enkele vragen te beantwoorden over het vrijwilligerswerk.
Beoordeling door Justis: Justis beoordeelt de aanvraag en stuurt de VOG, indien goedgekeurd, naar de vrijwilliger.

De VOG en de AVG: mag je werkgever een kopie bewaren?

Veel werkgevers bewaren een kopie van de VOG in het personeelsdossier. Maar mag dat eigenlijk wel? De regels zijn strenger dan je denkt.

Lees verder

Continue screening in de kinderopvang: zo werkt het systeem

In de kinderopvang worden medewerkers doorlopend gescreend. Hoe werkt dit systeem, wie valt eronder, en wat gebeurt er bij een signaal?

VOG geweigerd? Dit is het complete stappenplan van bezwaar tot rechter

Als je VOG wordt geweigerd, hoeft dat niet het einde te zijn. Er zijn meerdere stappen die je kunt ondernemen. We leggen het volledige bezwaarprocedure uit.

Meer dan 1,5 miljoen VOG-aanvragen per jaar: wat de cijfers ons vertellen

Het aantal VOG-aanvragen stijgt jaar na jaar. Welke trends zijn er zichtbaar en wat betekent dit voor werkgevers en werknemers?

Nieuwe VOG-regels in het onderwijs: wat is er veranderd?

Sinds 2025 geldt de VOG-plicht ook voor medewerkers in het aanvullend onderwijs zoals bijlesinstituten en huiswerkbegeleiding. Wat betekent dit voor jou?

VOG als ZZP'er: hoe vraag je een VOG aan zonder werkgever?

Als zelfstandige heb je steeds vaker een VOG nodig. Maar hoe werkt het als je geen werkgever hebt? Lees hier over de mogelijkheden voor ZZP'ers.