Waarom je werkgever een VOG van je vraagt

 

Veel werkgevers willen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zien voordat je aan de slag gaat. Deze verklaring toont aan dat je geen relevante strafbare feiten op je naam hebt staan. Maar waarom is dit eigenlijk zo belangrijk? En wat heb jij hieraan? We leggen het voor je uit.

 

Wat is een VOG?

Een VOG is een verklaring van Justis, de screeningsautoriteit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Hiermee laat je zien dat je gedrag in het verleden geen probleem is voor je nieuwe baan. Justis checkt of je geen strafbare feiten hebt gepleegd die van belang zijn voor je werk.

 

Waarom willen werkgevers een VOG?

Er zijn meerdere redenen waarom een werkgever om een VOG kan vragen:

• Vertrouwen en Veiligheid: Werken met kwetsbare groepen zoals kinderen of ouderen? Dan is het extra belangrijk dat je betrouwbaar bent.
• Bedrijfsreputatie: Werknemers zonder strafblad dragen bij aan een positief imago en voorkomen schade aan de reputatie van het bedrijf.
• Wettelijke Verplichtingen: In sommige sectoren, zoals zorg, onderwijs en financiële dienstverlening, is een VOG wettelijk verplicht.
• Risicobeheer: Een VOG helpt bedrijven risico's te beperken en de juiste mensen aan te nemen.

 

Voordelen voor werkgevers

Het aanvragen van een VOG heeft meerdere voordelen voor werkgevers:

• Meer Veiligheid: Een VOG zorgt voor een veilige werkplek.
• Betere Beslissingen: Werkgevers kunnen beter beoordelen wie ze aannemen.
• Wettelijke Naleving: Bedrijven voldoen aan de wet en vermijden problemen.
• Vertrouwen in het Team: Medewerkers voelen zich veiliger als iedereen is gescreend.

 

Voordelen voor werknemers

Ook voor jou als werknemer zijn er voordelen:

• Meer Werkzekerheid: Met een VOG toon je aan dat je betrouwbaar bent, wat je kansen vergroot.
• Sterker CV: Een VOG maakt je CV aantrekkelijker, vooral in sectoren waar veiligheid belangrijk is.
• Meer Banen: Met een VOG kun je solliciteren op functies waar dit een vereiste is.

 

Hoe vraag je een VOG aan?

Een VOG aanvragen is simpel en kan online. Vraag eerst of je werkgever dit voor je kan regelen. Je kunt het ook zelf doen via Justis bij het gemeentehuis, of makkelijker nog via verklaringomtrentgedrag.nl. Het proces is helder en je betaalt €7,50 voor onze service, naast de Justis-kosten. In totaal betaal je nooit meer dan bij het gemeentehuis, maar je geniet wel van het gemak van onze online service.

 

Conclusie

Een VOG is belangrijk voor de veiligheid, betrouwbaarheid en integriteit van het personeel. Het biedt voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Het aanvraagproces is eenvoudig en helpt een veilige en professionele werkomgeving te creëren.

Start hier direct een aanvraag en bereid je voor op je nieuwe baan.